就活ハラスメント防止方針

基本方針

タカラベルモントグループ（以下、当社グループ）は、「美しい人生を、かなえよう。」をパーパスとして定め、理美容業界および医療・歯科業界、そして社会と人々に向けて、当社グループの存在意義を感じていただけるに等しい価値を生み出していくべく鋭意努めております。

ひとりひとりが美しく生きる喜びを感じられる社会を目指して、いかなる時代でも常に世界中の人々が持続的に自分らしく生きることをサポートし続けます。

当社グループの人権方針に基づき、人権尊重の重要性を認識し、人権尊重の取り組みをグループ全体で推進していくことを責務としています。

当社グループは、セクシャルハラスメント、パワーハラスメントはもちろん、いかなる形態のハラスメント、差別を容認しません。 学生を含むすべての求職者の皆さまが安全にかつ安心して就職活動を行える環境を整備し、公平で公正な採用活動を行うことを宣言いたします。

具体的な取り組み

• 採用活動における面会は、オンラインまたは、会社施設、公的な場所（大学構内などの第三者の目がある環境）で実施します
• 求職者等との連絡は、採用専用ページ、会社のメールアドレスおよび業務用携帯電話に限定し、私的連絡を全面禁止します
• 就職支援企業が運営する OB・OG 訪問マッチングサービス等を私的に利用することは禁止します
• 求職者等と面会する社員には、事前に面会方法、場所、日時、学生の氏名などを人事部に届出することを義務化します
• 採用活動に関わる社員には、ハラスメント防止に関する周知を徹底します
• 採用活動に関するハラスメントを防止するため、専用の相談窓口を設置します

就活ハラスメント相談窓口

メールアドレス：hr_compliance@takara-net.com